在这个社会上，中国的各大企业的需求量越来越大了，基本上每一个员工平均一年需要四套职业装，而一套衣服每天都需要穿，这时候职业装就是企业软实力的基本体现，穿着职业装不仅是对服务对象的尊重，同时也可以使着装者出现一种职业的自豪感、责感，是敬业的员工在服饰上的具体表现。

随着工业技术的提高，工人的劳动强度也在慢慢的下降，所以对服装要求也渐变为舒适、方便、时尚等为最主要的要求。现今工厂及企业位款式出现了很大的变化，不再是简的一种颜色贯穿全身，而是在工作服的口袋、肩上、袖口、裤缝等做出适合的颜色拼接，让企业职业装看起来更加运动更加时尚。

职业装前后对比：

以前：企业工作服定制以前深蓝、深灰等冷色系的工作服已经被众多工厂及企业位所摒弃，冷色系的工作服会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡，使肤色偏黑的人缺乏生气和。同时深色系的工作服在工厂及企业位特别是机械工厂及企业位中不明显，易导致员工工作时出现意外事故。

以前工厂及企业位工作服定制只是为了统一形象，让工人劳动方便，所以在款式上要求简便宽松就好。大多数工厂及企业位工人工作服都是宽大、厚重、耐磨为最主要的要求。

现在：以红色、浅灰色、浅蓝色等为主的颜色越来越受工厂及企业位工人的爱戴，红色使人看起来热情、开；浅蓝色使人看起来干净，素雅；浅灰色工作服使人看起来端庄、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。

职业装千人千样，职业装虽是团体服装，但却是每一位员工去穿，所以对服装的要求（尤其是合身不合身）更是千人千样，要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。